新卒・第二新卒向け募集情報
私たちは、スウェーデンに本社を構えるデラバル社の
日本法人です。
酪農業のリーディングカンパニーとして、生乳生産に関係するすべての人や牛たちの幸せな生活を実現できるよう、創設から140年以上お客様をサポートし続けている会社です。搾乳機器、給餌器、クーリングタンク（牛乳冷却・貯蔵機器）など幅広く酪農家をサポートする機器を取り扱っており、世界でトップクラスのシェアを持っています。
日本においても、古くから当社の製品が導入されています。北は北海道から。南は九州まで全国23拠点で各地域の酪農家様に密着したサービスを提供しています。最先端技術を駆使した搾乳機器や給餌機、クーリングタンクなど酪農家をサポートする機器を幅広く取り扱っており、私たちの製品は世界で酪農家の皆さまからご愛顧いただいています。
札幌本社は、「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）」に認証され、男性の育休取得者推奨、有給取得の奨励の他、社内業務フローのデジタル化推進を積極的に行っています。
酪農業従事者の高齢化や労働力不足といった、酪農家の皆様が直面している問題を、デラバルの革新的な最先端技術とサービスにより解決し、日本の酪農業を一緒に支えていきませんか？酪農業界の持続可能性や、私たちのミッションでもある「持続可能な食料生産」を一緒に実現したい方のご応募を心より楽しみにしております。
【応募資格】
新卒、第二新卒（卒業後、概ね5年以内の方）
【募集職種】
大卒：総合職
※配属職種例：営業、サービスエンジニア、テクニカルサポート、ファームアドバイザリーなど
高卒：サービスエンジニア
【職務内容例：サービスエンジニア】
・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※各酪農家の規模による）。
多くの酪農家の方は搾乳作業を1日に2～3回行うため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、ロボットまでの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。尚、英語力は不問です。
（1）定期的なメンテナンス・部品交換
（2）緊急時のトラブル対応
（3）新規機器導入時の設置対応 など
■出張等について：
・出張は、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2～3回程度で、期間は最長1週間/回程度です。
・急な呼び出し（休日・夜間）が、月に1回から2回程度（一人で問題を処理できるようになるまでは、発生しません）あります。
・直行直帰は可能です。
■入社後の流れ：
・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。
【必須資格】
普通自動車第一種運転免許証（AT限定可）
酪農・機械に関心のある方歓迎します！
【採用プロセス】
書類選考→適性試験→面接（1～2回）
【応募に際しての提出書類】
履歴書
【初任給】
■大卒
基本給：210,000円
支給額（月給）：263,625円
※内訳：基本給210,000円、現場手当（固定残業30時間分を含む）53,625円
■高卒
基本給：180,000円
支給額（月給）：225,975円
※内訳：基本給180,000円、現場手当（固定残業30時間分を含む）45,975円
【昇給・賞与・諸手当】
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■固定一時金：3ヶ月分別途支給（固定一時金は入社時期に応じて按分）
■通勤手当（上限あり）
■転居費用／赴任交通費支給（転勤時、上限あり）
■家賃補助制度あり（転勤時）
■別居手当（転勤時）
■慶弔見舞金制度
【試用期間】
あり
※入社3か月間、試用期間中の労働条件は変更なし
【勤務地】
全国23営業所（札幌本社を含む）で募集中です。
営業所：https://www.delaval.com/ja/contact/
転勤：当面なし
※転勤の目的は、業務上の必要性と本人のキャリア開発です。
基本的に本人の希望に沿わない転勤は実施してません。ある程度実績を積むまでは、転勤は発生しません。（変更の範囲：会社の定める事業所）
【勤務時間】
就業時間：9:00～17:15 (所定労働時間：7時間15分)
※お客様の状況により、上記以外の時間に対応を行なう場合があります。
※月平均残業は、30時間程度です。
【休日・休暇制度】
年間休日数：125日
・完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日、下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇など、育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
【福利厚生／教育研修】
■長瀬産業健康保険組合
■確定拠出年金制度
■英語教育制度
■作業服貸与
■導入研修・業務研修有
■基本的にOJTが中心となります
■英語教育助成金制度
■海外研修
【受動喫煙対策】
あり(禁煙)